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提高死亡赔偿标准并非维护职工权利的途

2018-11-23 17:58:58

  提高死亡赔偿标准并非维护职工权利的途径

  7月20日,国家安监总局召开全国安全生产视频会议,国家安监总局局长骆琳在会议中透露,明年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后,在生产安全事故中死亡的职工家属能获得60万元补偿金,提高近两倍。(参见7月21日《京华时报》)

  正视生命价值不需计较赔偿金多寡

  敬畏生命比死亡补偿金更重要

  人的生命是无价的,无法用一定的货币量来衡量,实际上,能被衡量和赔偿的只能是人生命的经济价值。如若仅从人的生命价值来考量,不用说60万元,就是1000万元也不高,因为它是无价的。但从人生命的经济价值、从保障工亡者生前供养直系亲属能够继续维持亡者生前的生活水平来看,60万元对于当下的国情而言,基本是这个标准了。

  其实,过高的赔偿不仅导致矿主对矿工生命的漠视,也导致矿工自身对生命的漠视。简单得用60万元巨额赔偿摆平事故的办法使矿主越来越不重视矿工的生命。而通过一点小钱可以解决偶然发生的矿难,矿主宁可赔偿60万元也不愿意多投入安全生产。如此一来,赔偿金的社会预期越高,反而越对矿工生命不利。

  因此,既然要重视生命生存价值,我认为就不要对60万元工亡赔偿金有过高的社会预期,毕竟没有一个赔偿标准能够完全吻合那么多人的意愿。60万元工亡赔偿金,有人说还不高,这种无限的社会预期,对于有限的生命价值来说,是毫无裨益的。

  (黄云香广西防城港市扶隆香料开发总公司)

  敬畏生命比死亡补偿金更重要

  重罚并不能解决安全生产事故发生的根本问题。几乎每一起安全事故的背后,都有人祸的影子,即对生命的漠视。因此,安全生产的每一个环节和领域都应坚持以人为本、敬畏生命这条原则。敬畏活着的生命,企业主就会尊重每位职工,为其生命安全想得更加周到,在安全生产上舍得投入,放弃带血的利润,完善和执行好安全各项制度,从而使平安成为企业的财富;敬畏活着的生命,安全生产监督管理部门,就要将执法关口前移,增强执法感,预防事故的发生,将事故处理在萌芽状态,真正成为职工生命安全的保护神;敬畏活着的生命,地方政府就要摈弃血色的GDP,不可用超额完成生产任务去换取生命的代价,其实工人生命安全就是的政绩。

  提高企业在安全生产上违法成本,这只是一种手段。让安全生产成为企业的自觉意识和行为,必须强化敬畏生命的理念,除了职业道德的深入外,应该将敬畏生命纳入企业文化的重要内容,成为监管部门守责的底线,成为社会平安和谐的必然要求。

  (郑文江西湖口县教育局)

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